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    中国核建北京分公司内部公开招聘公告

    时间: 2020-10-01 来源: 作者:

    根据中国核工业建设股份有限公司(以下简称“公司”)深化改革整体工作安排,鼓励和促进中国核建本部与各单位之间的人才交流,加强公司人才队伍建设,充实和优化人才队伍结构,满足公司实体化运作需要,现面向中国核建系统内部开展公开招聘中国核建北京分公司管理人员4名。本次内部公开招聘具体有关事项公告如下:

    一、招聘范围

    中国核建系统内自有职工。

    二、招聘岗位

    (一)北京分公司业务开发部

    高级经理 1名

    市场开发高级主管或主管 1名

    招投标高级主管或主管 1名

    (二)北京分公司运营管理部

    运营考核高级主管或主管 1名

    三、任职资格

    (一)基本条件

    1.具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,贯彻执行公司各项决定;

    2.认同和践行公司价值观,自觉维护公司利益,具有较强的组织纪律性和保密观念;

    3.具有较强的组织管理、协调沟通能力,具有履行岗位职责所必须的理论和专业知识,有一定的文字综合能力;

    4.品行端正、诚实守信,廉洁从业,勤勉尽责,具有良好的职业素养,身体健康。

    5.各岗位的职称、工作年限等资格条件要求如下:

    (二)各岗位主要任职条件

    1.高级经理

    (1)大学本科及以上学历。

    (2)副高级及以上专业技术资格,具有10年及以上工作经验,且在经理或同类岗位工作满2年。 因特殊原因未取得副高级专业技术资格的,应具有12年及以上工作经验且从事相关业务工作满5年。

    (3)具有一级建造师或一级造价工程师等职业资格。

    (4)基层工作经验不低于2年。

    2.高级主管

    (1)大学本科及以上学历。

    (2)中级及以上专业技术资格且具有6年及以上工作经验;或具有8年及以上工作经验且从事相关业务工作满3年。

    (3)基层工作经验不低于2年。

    3.主管

    (1)大学本科及以上学历。

    (2)中级及以上专业技术资格且具有4年及以上工作经验;或具有6年及以上工作经验且从事相关业务工作满2年。

    (3)基层工作经验不低于1年。

    各岗位工作职责及具体任职资格条件详见附件1。

    四、录用方式

    录用人员按组织调动方式聘任至录用岗位。拟聘任至高级经理岗位人员,按干部管理规定履行相关程序。

    五、报名程序

    (一)报名时间

    报名材料投递截至时间:2020年10月15日。

    (二)报名方式

    每位应聘者以个人名义限报名一个岗位。报名材料以电子邮件方式发送至公司人力资源部指定邮箱。

    (三)报名材料

    1.每位应聘者报名时须提供以下材料,材料请按顺序编号, 每个编号的材料应合并为一个 PDF 文件,以“编号-姓名-内容”命名,所有材料形成一个压缩文件,以“分公司-部门-应聘岗位-所在单位-姓名”命名。

    编号1:岗位竞聘报名表(附件2:岗位竞聘报名表),同时提供Word可编辑版和个人签字的PDF扫描版;

    编号2:身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;

    编号3:各类获奖证书。

    2.应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格,已经录用的公司可解除劳动关系。

    六、其他事项

    1.公司人力资源部对收集的应聘者资料严格保密,仅用于此次招聘工作,所有资料恕不退还。

    2.公司将根据应聘者提供的报名材料开展简历筛选、履历分析、测评面试等工作,按照人岗匹配原则择优确定拟录用人选。

    3.本次招聘的面试时间、地点另行通知。请应聘者在应聘期间保持通讯畅通。

    4.应聘者进入最后一轮候选名单后,公司将统一向候选者所在单位征求意见。

    5.录用人员按公司有关规定享受相应待遇。

    七、联系方式

    1.联系地址:北京市西城区车公庄大街12号·核建大厦

    2.联 系 人:何女士

    3.联系电话:010-88305527

    4.报名邮箱:cnechrzp@cnecc.com

     

    附件:

    1.招聘岗位清单及任职资格

    2.岗位竞聘报名表

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